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あらゆる知識や経験が必要
システムコンサルタントには、業務内容に比例した非常に幅広い能力が求められます。
ＩＴ技術面における知識・経験が大きな軸となることは確かですが、それはむしろ『大前提』であり、むしろその他の能力がシステムコンサルタントの質を決定づけると言えるでしょう。
企業への情報システム提案ひとつを取ってみても、背景として会計処理や原価計算などについて人並み以上の知識が必要となります。
また、各業界特有の流れや仕組み、市場動向、業務内容についても多くの知識を持っていなければ的確な判断は出来ません。
案件ごとに業界が変わってしまうのが普通ですから、あらゆる方面について常に貪欲に学び続ける姿勢が無いとその都度スムーズに対応することが出来なくなりますし、時代の流れにも遅れをとってしまうでしょう。
極端な話、システムコンサルタントに『畑違い』は無いのです。
人間として魅力も必要
『こうしたい』、『ここを変えたい』というクライアントの要望は、現場のＳＥ・プログラマー側の視点で見た場合に非現実的・非効率的だったりします。
そんな時にシステムコンサルタントの交渉能力・調整能力がモノを言います。極力クライアントの要望に近いシステムを立ち上げるためには柔軟な企画力・発想力も必要となります。
また、クライアントと対等に話をし、現場の指揮を執るというところで、コミュニケーション能力、統率力を含めた『人間的な魅力』が不可欠と言えるでしょう。
知識や技術といった『ハード』面から、人間としての『ソフト』面まで、あらゆる能力を求められるシステムコンサルタント。
こう言うと極めて酷に聞こえるかも知れませんが、システムコンサルタントにはそれに見合った『やりがい』と『充実感』があるのです。
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